Wyniki wyszukiwania dla:

Standardy Ochrony Dzieci


Standardy ochrony dzieci w Stowarzyszeniu Lokalnym Salos Cortile Salezjańskiej Organizacji Sportowej

 

Preambuła

Niniejsza Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem stanowi realizację obowiązku prawnego dotyczącego wprowadzenia w Salos Cortile standardów ochrony dzieci (Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksual­nym i ochronie małoletnich, Dz.U. 2023 poz. 1304 i 1606).

System prewencyjny przekazany nam przez św. Jana Bosko zawsze stawiał na pierwszym planie dobro wychowanka i jego integralny rozwój. Wychowanie dzieci i młodzieży w dziełach salezjańskich to podstawowy aspekt misji, dlatego należy dołożyć wszelkich starań aby był on właściwie wypełniany.

W odpowiedzi na Chrystusowe zaproszenie do troski o dzieci i młodzież jako wspólnota wychowawcza aktywnie angażujemy się w realizację różnorodnych działań na rzecz in­tegralnego rozwoju każdego wychowanka i troszczymy się, by klub był nie tylko miejscem bezpiecznym dla dzieci czy miejscem uzdrowienia, ale także aby okazała się w pełni wiarygodną w promowaniu ich praw w najbliższym środowisku i na całym świecie. Jesteśmy przekonani, że wspólnie opracowane, przez wszystkich akceptowane i re­alizowane standardy ochrony dzieci sprawią, że nasza troska o wychowanków będzie bardziej skuteczna. Podstawową zasadą wszelkich podejmowanych przez nas działań jest troska o dobro i bezpieczeństwo każdego dziecka rozumiana zgodnie z prawdą Ewangelii i Katolickiej Nauki Społecznej.

W codziennej pracy odkrywamy i rozwijamy w naszych wychowankach talenty i pasje, odpowiadamy na ich potrzeby, tworzymy środowisko, w którym każdy jest życzliwie przyjęty, szanowany i wspierany w rozwiązywaniu sytuacji trudnych. Szanu­jąc granice dzieci, wychowujemy je do korzystania z przysługujących im praw i wypeł­niania przez nie ich własnych obowiązków.

Podejmując działania wobec dziecka, respektujemy obowiązujące prawo państwo­we i kościelne oraz przepisy wewnętrzne Salos Cortile. Wszyscy jesteśmy zobowiązani do uczenia się rozpoznawania tych, którzy potrzebują pomocy, wsparcia oraz podejmo­wania adekwatnych działań w przypadku podejrzeń lub ujawnienia okoliczności, które mogą wskazywać, że dziecku zagraża lub dzieje się krzywda.

 

Objaśnienie terminów

 

  • Klub– należy przez to rozumieć Stowarzyszenie Lokalne Salos Cortile Salezjańskiej Organizacji Sportowej ;
  • Zarząd– należy przez to rozumieć Zarząd Stowarzyszenia wskazany w KRS;
  • Personel – Personelem lub członkiem personelu jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, członek klubu, a także wolontariusz i stażysta;
  • Małoletni, dziecko– Zawodnik/Zawodniczka przed ukończeniem przez nie osiemnastego roku życia;
  • Opiekun– należy przez to rozumieć osobę uprawnioną do reprezentacji i stanowieniu o małoletnim, w szczególności jego przedstawiciel ustawowy;
  • Krzywdzenie małoletniego– należy przez to rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym personel Klubu, lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.
  • Osoba odpowiedzialna za Standardy Ochrony Małoletnich– należy przez to rozumieć wyznaczoną przez Zarząd osobę sprawującą nadzór nad realizacją niniejszych Standardów.
  • Dane osobowe– wszelkie informacje na temat dziecka umożliwiające jego identyfikację;

 

Zasady zapewniające bezpieczne relacje między dziećmi a personelem Salos Cortile, w szczególności zachowania niedozwolone wobec dzieci

 

  • Naczelną zasadą wszystkich czynności podejmowanych przez personel jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie.
  • Personel traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzględnia jego godność i potrzeby.
  • Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec dziecka w jakiejkolwiek formie.
  • Personel realizując te cele działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych instytucji oraz swoich kompetencji.
  • Zasady bezpiecznych relacji personelu z dziećmi obowiązują cały personelu Klubu.
  • Znajomość i zaakceptowanie są potwierdzane podpisaniem oświadczenia.
  • Komunikacja:
    • Personel Klubu zwraca się do dzieci w sposób jasny i kulturalny. Dopuszczalny jest
      w wypowiedzi styl potoczny komunikacji, używanie pseudonimów, frazesów i innych słów pod warunkiem, że nie sprawia to dyskomfortu zawodników/zawodniczek.
    • W komunikacji z dziećmi zachować należy cierpliwość i szacunek, słuchać uważnie i udzielać dzieciom odpowiedzi adekwatnych do ich wieku i danej sytuacji.
    • Nie wolno zawstydzać, upokarzać i obrażać dziecka.
    • Nie wolno ujawniać informacji wrażliwych dotyczących dziecka wobec osób nieuprawnionych, w tym wobec innych dzieci. Obejmuje to wizerunek dziecka, informacje o jego/jej sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, medycznej, opiekuńczej i prawnej.
    • Podejmując decyzje dotyczące dziecka, należy je o tym poinformować i postarać się wziąć pod uwagę jego oczekiwania.
    • Jeśli pojawi się konieczność porozmawiania z dzieckiem na osobności, należy pozostawić uchylone drzwi do pomieszczenia i zadbać o to, aby być w zasięgu wzroku innych. Można także poprosić drugiego pracownika o obecność podczas takiej rozmowy.
    • Zapewnij dzieci, że jeśli czują się niekomfortowo w jakiejś sytuacji, wobec konkretnego zachowania czy słów, mogą o tym powiedzieć Tobie lub innemu pracownikowi Klubu i mogą oczekiwać odpowiedniej reakcji i/lub pomocy.
  • Kontakt fizyczny z dziećmi:
    • każde przemocowe działanie wobec dziecka tj. uderzanie, szarpanie,  popychanie i inne przejawy kontaktu fizycznego, które w jakikolwiek sposób mogą naruszać integralności fizyczną zawodniczek i zawodników jest niedopuszczalne.
    • kontakt fizyczny personelu z dziećmi może być stosowny, gdy spełnia on zasady bezpiecznego kontaktu: jest odpowiedzią na potrzeby dziecka w danym momencie, uwzględnia wiek dziecka, etap rozwojowy, płeć, kontekst kulturowy i sytuacyjny.
    • Dopuszcza się zatem kontakt fizyczny personelu z dziećmi w sytuacjach, gdy kontakt niezbędny jest do prawidłowego poinstruowania dzieci do ćwiczeń, a także pomocy przy przygotowaniu do treningu itp.
    • Dopuszcza się kontrolowany kontakt odzwierciedlający warunki rozgrywki, jednakże niestwarzający niebezpieczeństwa dla zdrowia i życia dziecka.
    • Dziecko w każdej chwili ma prawo odmówić dalszego kontaktu.
    • Podczas dłuższych niż jednodniowe wyjazdów i obozów sportowych niedopuszczalne jest spanie z dzieckiem w jednym łóżku lub w jednym pokoju.
  • Kontakty poza godzinami pracy:
    • Co do zasady kontakt z dziećmi powinien odbywać się wyłącznie w godzinach pracy personelu i harmonogramu treningów, meczów i innych, planowanych rozgrywek.
    • Ze względu na sportowy charakter działalności Klubu dopuszcza się kontakt poza ww. godzinami oraz wymianę numerów telefonu, adresów email i innych danych kontaktowych potrzebnych do komunikacji, a także nawiązywanie kontaktów w mediach społecznościowych i komunikację przez narzędzia takie jak Sportbm, Messenger, Whatsapp itp.
    • Kontakt personelu z dziećmi zachowuje kontekst merytoryczny związany z działalnością Klubu i zachowuje zasady wymienione w pkt. 7 „Komunikacja”.
    • W przypadku, gdy personel i dziecko utrzymują na co dzień relacje towarzyskie lub rodzinne wymaga się od nich zachowania poufności wszystkich informacji dotyczących pozostałych osób wchodzących w skład kręgu towarzyskiego/rodzinnego.
  • Działania z dziećmi:
    • Zawodniczki i zawodnicy Klubu traktowani są równo bez względu na ich płeć, orientację seksualną, sprawność/niepełnosprawność, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny i ich światopoglądy.
    • Dyscyplinowanie i nagradzanie, prawa, obowiązki i konsekwencje działań Małoletnich zawodniczek/zawodników w obszarze działalności klubowej określone są w Regulaminie Klubu.
    • Zasady wypoczynku dzieci podczas obozów sportowych organizowanych przez Klub są zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 marca 2016 r. w sprawie wypoczynku dzieci i młodzieży.
    • Zakazanym jest proponowanie małoletnim alkoholu, wyrobów tytoniowych ani nielegalnych substancji, jak również używać ich w obecności dzieci.
    • Zakazanym jest przyjmowanie pieniędzy, prezentów od dziecka, a także rodziców/opiekunów prawnych dziecka. Zakazuje się wchodzić w jakiekolwiek relacje wobec dziecka lub rodziców/opiekunów dziecka. Mogą one prowadzić do oskarżeń
      o nierówne traktowanie bądź czerpanie korzyści majątkowych i innych.
  • Korzystanie z szatni i łazienek:
    • Jeśli zajęcia lub zawody odbywają się w nieznanym obiekcie, należy zdobyć informacje dotyczące tego, czy dzieci mają wydzieloną łazienkę i szatnię na wyłączność, czy są one udostępniane publicznie.
    • Dorosłym nie wolno przebierać się w obecności dzieci ani znajdować się w szatni i łazience, gdy dzieci są rozebrane. Osoby dorosłe, w tym trenerzy lub opiekunowie, nie mogą korzystać z szatni i prysznica znajdujących się w tych samych pomieszczeniach co szatnie i prysznice przeznaczone dla dzieci. Należy zminimalizować ryzyko poprzez oddzielenie przestrzeni lub wyznaczenie godzin tylko dla dzieci. Zasada ta dotyczy także niepełnoletnich sędziów, trenerów, lub innych dzieci pełniących funkcje przypisane do personelu.
    • Trener może wejść do szatni tylko w celu przeprowadzenia odprawy przed meczem. Jej godzina powinna być wcześniej zaplanowana i podana dzieciom do wiadomości tak, aby mogły przebrać się do czasu jej rozpoczęcia. Przed wejściem do szatni należy zapukać.
    • W przypadku zajęć koedukacyjnych należy zapewnić dzieciom osobne łazienki i szatnie.
    • Jeżeli dziecko czuje się niekomfortowo, przebierając się lub biorąc prysznic, nie należy wywierać na nim presji, aby to zrobiło. Zamiast tego należy je zachęcać do robienia tego
      w domu.
    • Należy reagować na zgłaszane zachowania ośmieszające i zawstydzające między dziećmi – rozbieranie się dla “zabawy”, komentarze dotyczące wyglądu, wynikające np. z różnego stopnia rozwoju poszczególnych dzieci.
  • Zasady podczas wyjazdów wakacyjnych:
  • Poniższe zasady są uzupełnieniem przepisów zawartych w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 marca 2016 roku w sprawie wypoczynku dzieci i młodzieży Dz.U. z dnia 5.04.2016, poz. 452).
  • Wszystkie wyjazdy z osobami małoletnimi powinny być starannie zaplanowane idokumentowane w sposób   Należy także zadbać o stosowne ubezpieczenia uczestników wyjazdu, jak również ich opiekunów z godnie z wymogami kraju przebywania.
  • Podczas wyjazdów wielodniowych należy zwracać uwagę na zachowania podopiecznych, mogące wskazywać na ich problemy z aklimatyzacją w grupie, w celu uniknięcia sytuacji konfliktowych lub niebezpiecznych dla uczestników. Rolą wychowawcy jest zauważyć tego typu sytuacje  oraz dążyć do zniwelowania ich wystąpienia.
  • Szczególną uwagę  i  wyjątkową  czujność  należy  wykazać  w  stosunku do tych z wychowanków, których zachowanie może stwarzać zagrożenie, budzić niepokój lub być źródłem dyskomfortu innych  uczestników wspólnego
  • Niedopuszczalne jest ignorowanie sygnałów mogących wskazywać na: izolowanie się podopiecznego w grupie rówieśniczej, przejawy agresji, konflikty między podopiecznymi, pojawiające się zachowania  seksualne wśród wychowanków nieadekwatne do ich wieku, wykorzystywanie przez rówieśników zagubienia i nieporadności słabiej przystosowanych  do radzenia sobie w
  • W sytuacji zaobserwowania, że wychowanek nie radzi sobie w kontaktach z rówieśnikami, należy podjąć stosowne działania, zmierzające do wyeliminowania problemu: poświęcić czas na rozmowę wyjaśniającą źródło trudności, zastosować środki zaradcze, mające na celu zapewnienie spokoju i dobrego samopoczucia podopiecznym, pomóc małoletniemu poprzez zgłoszenie problemu przełożonemu oraz w uzasadnionych przypadkach rodzicom, opiekunom, odpowiednim władzom lub specjalistom (psychologom, pedagogom).
  • Jeśli wychowanek zachowaniem  lub  postawą  zagraża  bezpieczeństwu swojemu bądź innych dzieci, lub też jego sytuacja zdrowotna nie pozwala na uczestniczenie w dalszym wypoczynku, należy powiadomić rodziców/opiekunów dziecka o zaistniałej sytuacji i zobowiązać do odebrania dziecka z wypoczynku. Jeżeli poinformowanie rodzica/opiekuna o konieczności odbioru dziecka następuje w formie telefonicznej, należy nagrać rozmowę z rodzicem/opiekunem (wcześniej informując, że rozmowa będzie nagrywana). Jeżeli rodzice/opiekunowie nie wyrażą zgody na odbiór dziecka i nie przejmą opieki nad dzieckiem, należy o tym fakcie zawiadomić odpowiednie instytucje (np. Policję).
  • Na każdy wyjazd z osobami małoletnimi organizator jest zobowiązany uzyskać pisemną zgodę rodziców (opiekunów prawnych) po uprzednim zapoznaniu ich z programem i zasadami organizowanego
  • Należy udostępnić rodzicom (opiekunom prawnym) możliwość kontaktu z opiekunami, wcelu uzyskania informacji o dziecku podczas jego pobytu na wyjeździe.
  • Podczas wyjazdu należy zadbać o odpowiednią proporcję mężczyzn i kobiet w gronie wychowawców, stosownie do liczby chłopców i dziewcząt w
  • Na początku wyjazdu wychowawcy mają obowiązek zapoznać uczestników z obowiązującymi podczas niego zasadami i regulaminem oraz odnotować ten fakt w prowadzonej
  • Czas przeznaczony na odpoczynek nocny powinien być zaplanowany zgodnie znormami bezpieczeństwa. Szczególną uwagę należy poświęcić rozplanowaniu miejsc noclegowych, najlepiej jeszcze przed wyjazdem. Sypialnie chłopców i dziewcząt powinny być zorganizowane oddzielnie i nadzorowane przez personel tej samej płci co przebywający w nich
  • Opiekunowie nie powinni nocować w pomieszczeniu, w którym nocują dzieci lub młodzież. W sytuacji szczególnej,  wymagającej  od  członka  personelu pozostania w nocy w sypialni z wychowankiem, powinien on o tym fakcie powiadomić inną osobę dorosłą, przełożonego lub kierownika wyjazdu oraz, jeśli to możliwe, rodzica (opiekuna prawnego)

Zasady bezpiecznej rekrutacji personelu

 

  • Przed zatrudnieniem danej osoby w klubie lub nawiązaniem współpracy w innej formie i powierzeniem jej obowiązków/działań polegających na pracy z dzieckiem, należy ustalić kwalifikacje tej osoby oraz podjąć działania w celu ustalenia, czy po­siada ona kompetencje do pracy z dzieckiem w zakresie podejmowanych działań oraz wykluczyć ryzyko wystąpienia z jej strony zagrożenia dla dobra dzieci i za­grożenia jego bezpieczeństwa.
  • W trakcie rekrutacji należy uzyskać od kandydata/kandydatki: dane osobowe, takie jak:
    • imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontak­towe, potwierdzone sprawdzeniem dokumentu tożsamości;
    • informacje dotyczące: wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (nie dotyczy opiekunów dzieci wykonujących działania na rzecz klubu wynikające z przyjętego ogólnie ich zaangażowania w życie klubu).
  • W celu uzyskania dodatkowych informacji klub może wystąpić do kandyda­ta/kandydatki
    o przedstawienie referencji z poprzednich miejsc zatrudnienia (od poprzedniego pracodawcy) lub wskazanie kontaktu w celu pozyskania referencji. Nieprzedłożenie ww. dokumentu nie może wywoływać negatywnych konsekwen­cji dla kandydata/kandydatki.
  • Przed nawiązaniem współpracy z daną osobą klubma obowiązek sprawdzić, czy osoba ta figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z do­stępem ograniczonym. Wydruk z Rejestru należy przechowywać w aktach osobo­wych członka personelu lub w innej dokumentacji dotyczącej personelu.
  • Osoba, o której mowa wyżej, przedkłada pracodawcy lub innemu organizatoro­wi informację z  Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. 2023 poz. 172 oraz z 2022 poz. 2600) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
  • Osoba, o której mowa wyżej, posiadająca obywatelstwo innego państwa niż Rze­czypospolita Polska, ponadto przedkłada pracodawcy lub innemu organizatorowi informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działal­ności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi.
  • Osoba, o której mowa wyżej, składa pracodawcy lub innemu organizatorowi oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała w ciągu ostat­nich 20 lat, innych niż Rzeczypospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz
  • jednocześnie przedkłada pracodawcy lub innemu organizatorowi informację z re­jestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi (Załącznik 1).
  • Jeżeli prawo państwa, o którym mowa wyżej, nie przewiduje wydawania informa­cji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, przedkłada się informację z rejestru karnego tego państwa.
  • W przypadku, gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, nie przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru kar­nego, osoba, o której mowa wyżej, składa pracodawcy lub innemu organizatorowi oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie była prawomocnie ska­zana w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom okre­ślonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niej innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orze­czenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem du­chowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez dzieci, lub z opieką nad nimi.
  • Oświadczenia składane są pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”. Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o od­powiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
  • Osoba przyjęta na stanowisko związane z pracą z dziećmi musi bezwzględnie pod­pisać następujące oświadczenia:
    • Oświadczenie o zapoznaniu się ze standardami ochrony dzieci i zobowiązaniu do ich przestrzegania (Załącznik 2);
    • Oświadczenie o krajach zamieszkania w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczypospolita Polska (Załącznik 1);
    • Oświadczenie dotyczące niekaralności za przestępstwa na szkodę dzieci (jeżeli z ważnych powodów nie może przedstawić informacji niekaralności pochodzą­cej z krajowych rejestrów karnych).
  • Oświadczenia zostają włączone do akt osobowych personelu, a w przypadku ich braku dołączone do umowy cywilnoprawnej lub umowy o wolontariacie.
  • Brak zgody na podpisanie któregokolwiek dokumentu wymienionego powyżej uniemożliwia nawiązanie z tą osobą jakiegokolwiek stosunku prawnego (zawarcie umowy o pracę/współpracy).

Zasady i procedury podejmowania interwencji w sytuacjach podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu dziecka

 

  • Pracownik, po zidentyfikowaniu ryzyka krzywdzenia lub krzywdzenia dziecka przez pracownika, innego dorosłego, rodziców ucznia, innego dziecka lub pozy­skaniu takiej informacji od innych osób, rodziców, w tym rodziców dziecka, nie­zwłocznie interweniuje i zatrzymuje krzywdzenie, następnie informuje o tym prezesa, oraz sporządza protokół interwencji.
  • Po uzyskaniu informacji prezes wzywa opiekunów dziecka, którego krzywdzenie podejrzewa, i informuje ich o podejrzeniu.
  • Wyznaczona przez prezesa osoba sporządza opis sytuacji dziecka w klubie i sytuacji rodzinnej na podstawie rozmów z dzieckiem, nauczycielami, wychowawcą i rodzicami oraz opracowuje plan pomocy dziecku.
  • Plan pomocy dziecku powinien zawierać wskazania dotyczące:
    • podjęcia przez Salos Cortile działań w celu zapewnienia dziecku bezpieczeństwa, w tym zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej instytucji;
    • wsparcia, jakie zaoferuje dziecku klub;
    • skierowania dziecka do specjalistycznej placówki pomocy dziecku, jeżeli istnieje taka potrzeba.
  • W przypadkach bardziej skomplikowanych (dotyczących podejrzenia wykorzystywania seksualnego oraz znęcania się fizycznego i psychicznego o dużym nasileniu) Zarząd Klubu powołuje zespół celem omówienia problemu z dzieckiem, w skład którego mogą wejść: Zarząd Klubu, opiekunowie, psycholog, trener prowadzący, inni członkowie Personelu mający wiedzę o krzywdzeniu dziecka lub o dziecku (dalej określani jako: zespół interwencyjny). Ilość osób zespołu ogranicza się do minimum.
  • W przypadku, gdy podejrzenie krzywdzenia zgłaszają rodzice/opiekunowie dziec­ka, prezes zobowiązany jest powołać Zespół Interwencyjny.
  • W przypadku, gdy źródłem krzywdzenia lub podejrzenia krzywdzenia są rodzi­ce, koordynator i prezes, jeżeli zachodzi taka potrzeba, po ocenie sytuacji, po­wiadamia niezwłocznie właściwe instytucje i organy (policję, sąd rodzinny, ośro­dek pomocy społecznej, przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego, który wdraża procedurę „Niebieskie Karty”).
  • Jeżeli rodzice odmawiają współpracy lub odmawiają podjęcia działań propono­wanych przez klub, mimo trudnej sytuacji dziecka, koordynator lub prezes składa niezwłocznie zawiadomienie o podejrzeniu przestępstwa do policji, prokuratury lub wniosek o wgląd w sytuację dziecka do sądu rodzinne­go, nawiązuje współpracę z pomocą społeczną oraz obejmuje dziecko pomocą psychologiczno-pedagogiczną.

Zasady bezpiecznych relacji między dziećmi

 

  • Personel zna i monitoruje stosowanie zasad bezpiecznych relacji dziecko – dziecko ustalone w klubie.
  • Treść zasad bezpiecznych relacji dziecko – dziecko należy wypracować z udzia­łem dzieci i z uwzględnieniem specyfiki klubu oraz potrzeb dzieci.
  • Dzieci uczęszczające do klubu znają i stosują zasady bezpiecznych relacji dziecko – dziecko.
  • W sytuacji, gdy w klubie są dzieci w różnych grupach wiekowych i z różnymi potrzebami, można opracować wersję zasad dla różnych grup.
  • Treść zasad bezpiecznych relacji pomiędzy dziećmi może być zmieniana w każdym momencie na wniosek dzieci i zawsze z ich udziałem.
  • Ewaluacja i weryfikacja zasad bezpiecznych relacji pomiędzy dziećmi odbywa się nie rzadziej niż raz na dwa lata, w tym po każdej sytuacji kryzysowej, jeśli w klubie podjęto interwencję z powodu krzywdzenia rówieśniczego lub z powodu krzywdzenia ze strony osoby trzeciej.
  • Zagadnienia, które powinny znaleźć się w zasadach bezpiecznych relacji między dziećmi: zasady komunikacji między dziećmi;
    • zakaz stosowania przemocy w jakiejkolwiek formie;
    • sposoby rozwiązywania konfliktów (w szczególności mediacje rówieśnicze);
    • szacunek dla cudzej własności, prywatności i przestrzeni;
    • równe traktowanie, szacunek dla różnorodności, indywidualnej tożsamości i ekspresji.

 Procedury i osoby odpowiedzialne za składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę dziecka, zawiadamianie sądu rodzinnego, osoby odpowiedzialne za wszczynanie procedury „Niebieskie Karty”

 

  • W przypadku podejrzenia popełnienia przestępstwa na szkodę dziecka będącego wychowankiem klubu, pracownik, który powziął takowe podejrzenie, informu­je o tym fakcie prezesa bądź osobę go zastępującą, zgodnie ze wska­zaniem, oraz sporządza pisemną notatkę dokumentującą ten fakt. Notatka powin­na zawierać wszystkie istotne informacje, w posiadanie których wszedł pracownik,
  • wraz z opisem sytuacji, w której doszło do powzięcia podejrzenia. Notatka prze­chowywana jest w dokumentacji dziecka, którego dotyczy podejrzenie.
  • Prezes informuje rodziców/opiekunów o obowiązku zgłoszenia po­dejrzenia krzywdzenia dziecka do odpowiedniej instytucji (prokuratura/policja/sąd rodzinny/ośrodek pomocy społecznej). Prezes odpowiedzialny jest za sporządzenie zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa, które zostaje przesłane do organów ścigania.
  • W przypadku dziecka, które doznaje krzywdzenia w środowisku rodzinnym, ist­nieje obowiązek wszczęcia procedury „Niebieskie Karty”, o ile w klubie jest zatrudniona osoba uprawniona do wszczęcia procedury. W pozostałych przy­padkach prezes przesyła zawiadomienie o podejrzeniu doznawania przez wychowanka przemocy domowej i przesyła je do Zespołu Interdyscyplinar­nego. Dalsze postępowanie prowadzone jest zgodnie z wewnętrznymi regulacjami prawnymi w tym zakresie (powiadamianie organów ścigania, podejmowanie interwencji mającej na celu zapewnienie opieki dziecku poza rodziną i zasad udzie­lania schronienia w sytuacjach kryzysowych i w sytuacji przemocy domowej).
  • W przypadku podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu dziecka przez pracownika klubu prezes lub osoba przez niego wskazana informuje delegata zakonnego o zaistniałej sytuacji. Prezes podejmuje również współpracę z osobą odpowiedzialną za prewencję w zgromadzeniu, jeżeli zachodzi taka potrzeba.

 

Zasady przeglądu i aktualizacji standardów

 

W klubie co najmniej raz na dwa lata dokonywana jest ocena standardów opracowanych dla placówek wsparcia dziennego. Do przeprowadzenia monitoringu w klubie zobowiązany jest jej prezes, który przeprowadza wśród wszystkich pracowników klubu ankietę monitorującą poziom realizacji standardów ochrony dzieci. Wzór ankiety stanowi Załącznik 3 do niniejszych standardów ochro­ny dzieci. Opracowanie wyników ankiety zawierające ewentualne wnioski i propozycje zmian w standardach prezes omawia z personelem, a następnie dokonuje ewen­tualnych zmian.

 

Kompetencje osób odpowiedzialnych za przygotowanie personelu klubu do stosowania standardów, zasady przygotowania personelu do ich stosowania oraz sposób dokumentowania tej czynności

 

  • W klubie za przygotowanie pracowników do stosowania standardów, za prze­strzeganie zasad przygotowania personelu do ich stosowania oraz sposób doku­mentowania tej czynności odpowiedzialny jest prezes, a podczas jego nieobecności osoba go zastępująca, zgodnie ze wskazaniem. Przy przyjmowaniu do pracy nowego pracownika prezes zapoznaje go z obowiązującymi w klubie standardami ochrony dzieci – przeprowadza instruktaż – co dokumen­towane jest pisemnym oświadczeniem pracownika o zapoznaniu się z obowiązu­jącymi w klubie standardami i zobowiązaniu do ich stosowania (Załącznik 2). Oświadczenie to wpinane jest do akt osobowych pracownika.
  • Prezes współpracuje z osobą odpowiedzialną za prewencję w zgromadzeniu zakonnym. W ramach współpracy istnieje możliwość organiza­cji spotkań osób odpowiedzialnych za standardy w danej zgromadzeniu, organizacji szkoleń, konferencji, warsztatów, a także wsparcie w sytuacjach trud­nych, wymagających konsultacji.

Zasady i sposób udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym oraz dzieciom standardów do zaznajomienia się z nimi i ich stosowania

 

  • Wszyscy Trenerzy i Instruktorzy Klubu zostają zapoznani z niniejszymi Standardami Ochrony Małoletnich niezwłocznie po ich opracowaniu i wdrożeniu, a w przypadku nawiązania współpracy przez Klub z nową osobą, Standardy zostają przekazane w pierwszym dniu współpracy.
  • Standardy Ochrony Małoletnich dostępne są na stronie internetowej klubu pod adresem www.saloskiele.sdb.org.pl oraz każdy z Trenerów i Instruktorów posiada papierową wersję do wglądu w dowolnej chwili.
  • Wszyscy Małoletni członkowie Klubu oraz ich Opiekunowie prawni zostaną poinformowaniu o wprowadzeniu Standardów w możliwie najkrótszym terminie po ich opracowaniu i wdrożeniu.
  • Małoletni Uczestnicy zostają poinformowani także o istnieniu wersji skróconej Standardów, która swoją objętością i formą jest dostosowana do ich możliwości interpretacyjnych. Wersja skrócona również jest zamieszczona na stronie internetowej Klubu.
  • Po opracowaniu i wdrożeniu Standardów każdy nowy Małoletni członek klubu oraz jego Opiekunowie prawni zostają poinformowaniu o ich istnieniu w momencie składania deklaracji wstąpienia do Klubu.
  • Zarząd na bieżąco monitoruje i okresowo weryfikuje Standardy, dostosowując je w miarę potrzeby do aktualnie obowiązujących przepisów prawa.
  • Wszystkie ewentualnie zmiany w Standardach wymagają poinformowania o tym fakcie wszystkich Trenerów i Instruktorów, a także Uczestników i ich Opiekunów prawnych.

 

Osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających dziecku i udzielenie mu wsparcia

 

W klubie osobą odpowiedzialną za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagraża­jących dziecku i udzielenie mu wsparcia jest prezes, a podczas jego nie­obecności osoba go zastępująca, zgodnie ze wskazaniem. W przypadku, gdy zdarze­nie zagrażające dziecku dotyczy prezesa, trener do której uczęszcza dziecko, bądź inna osoba dorosła zatrudniona w klubie ma obowiązek zgłosić zdarzenie bezpośrednio do przełożonego prezesa.

Sposób dokumentowania i zasady przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru dziecka

 

  • W sytuacji ujawnienia lub zgłoszenia zdarzenia zagrażającego dobru dziecka pra­cownik klubu, który ujawnił bądź któremu zgłoszone zostało zdarzenie zagra­żające dobru dziecka, sporządza szczegółową notatkę opisującą tę sytuację. Orga­nizowane jest również spotkanie, podczas którego rodzic/opiekun dziecka zostaje poinformowany o sytuacji, co zostaje potwierdzone na druku protokołu ze spotka­nia (Załącznik 5). Notatka wraz z protokołem przechowywane są w dokumenta­cji dziecka. Pracownicy klubu monitorują sytuację oraz działania podjęte przez rodzica/opiekuna.
  • W przypadku informowania przez klub organów ścigania (prokuratury, po­licji) lub innych instytucji (np. ośrodek pomocy społecznej) kopia pisma jest prze­chowywana w dokumentacji dziecka.
  • W sytuacji ujawnienia lub zgłoszenia zdarzenia zagrażającego dobru dziecka skutkującego wszczęciem procedury „Niebieskie Karty” dokumentacja dotyczą­ca sprawy sporządzana jest i przechowywana w ramach działań podejmowanych przez grupę diagnostyczno-pomocową. Kopia wypełnionego formularza „Niebie­ska Karta – A” przechowywana jest u prezesa (zgodnie z rozporzą­dzeniem w sprawie procedury „Niebieskie Karty” z 13 września 2023 r.).
  • Każde ujawnione lub zgłoszone zdarzenie prezes wpisuje do reje­stru interwencji (Załącznik 6). W trakcje interwencji informacje w rejestrze są na bieżąco uzupełniane. Rejestr przechowywany jest w odpowiednio zabezpieczonej szafie, do której dostęp ma osoba odpowiedzialna za prowadzenie interwencji oraz prezes.
  • O każdym ujawnionym lub zgłoszonym incydencie lub zdarzeniu zagrażającym dobru dziecka informowany jest organ prowadzący klub, tj. zgroma­dzenie oraz delegat zakonny.

 

Zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do Internetu

 

  • Klub nie zapewnia dzieciom dostępu do internetu.
  • Na terenie klubu dostęp dziecka do internetu możliwy jest wyłącznie przez prywatne urządzenia mobilne członków klubu.
  • W przypadku zaobserwowania przeglądania przez dziecko niebezpiecznych treści, osoba odpowiedzialna za internet (trener prowadzący grupę, lub osoba obserwująca) przekazuje zarządowi klubu, który powiadamia opiekunów dziecka o zdarzeniu.

 

Zasady ochrony wizerunku i danych osobowych

 

  • Klub zapewnia ochronę danych osobowych oraz wizerunku dziecka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
  • Utrwalanie, przetwarzanie, używanie, publikowanie wizerunku dziecka znajdu­jącego się na zdjęciu, rysunku, nagraniu bądź na jakimkolwiek nośniku musi być dokonywane rozważnie i ostrożnie. Działania tego rodzaju są dopuszczalne wy­łącznie w celu celebrowania sukcesów dziecka, dokumentowania działań lub funk­cjonowania klubu, przy zachowaniu bezpieczeństwa dzieci.
  • Jeżeli w klubie ma odbyć się wydarzenie lub uroczystość, podczas których może nastąpić rejestracja wizerunku dziecka, każdorazowo należy o tym powiadomić rodzica, rodzica zastępczego lub opiekuna prawnego dziecka.
  • Jeżeli wizerunek dziecka ma stanowić element całości, podczas utrwalania wyda­rzenia zbiorowego – zgromadzenia, krajobrazu, publiczne imprezy – zgoda rodzi­ca, rodzica zastępczego albo opiekuna prawnego na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana.
  • Jeśli rejestracji wydarzenia ma dokonywać osoba z zewnątrz/podmiot zewnętrzny (wynajęty fotograf lub kamerzysta) należy:
    • zobowiązać osobę/firmę rejestrującą wydarzenie do przestrzegania zasad obo­wiązujących w klubie, w tym standardów ochrony dzieci;
    • zobowiązać osobę/firmę rejestrującą wydarzenie do noszenia identyfikatora w czasie wydarzenia;
    • nie dopuszczać do sytuacji, w której osoba/firma rejestrująca wydarzenie będzie przebywała z dzieckiem bez nadzoru pracownika klubu;
    • poinformować rodzica, rodzica zastępczego lub opiekuna prawnego dziecka oraz dziecko przed rozpoczęciem wydarzenia lub uroczystości, że:
      • będzie na nim obecna osoba/firma je rejestrująca i zweryfikować, czy rodzic, rodzic zastępczy lub opiekun prawny dziecka udzielił pisemnej zgody na rejestrowanie wizerunku danego dziecka;
      • jak będą wykorzystane zdjęcia/nagrania i w jakim kontekście, jak będą prze­chowywane te dane oraz jakie ryzyko wiąże się z publikacją zdjęć/nagrań online;
      • inni rodzice mają obowiązek także zadbać o ochronę wizerunku dzieci i nie udostępniać materiału (zostają o tym poinformowani).
    • Zabronione jest podpisywanie zdjęć/nagrań informacjami identyfikującymi dziec­ko poprzez podanie jego imienia i nazwiska. Jeżeli jest to konieczne lub wskazane, należy użyć wyłącznie imienia dziecka.
    • Zabronione jest ujawnianie w trakcie rejestracji jakichkolwiek informacji doty­czących dziecka, w tym jego stanu zdrowia, sytuacji materialnej, sytuacji prawnej i powiązanych z wizerunkiem dziecka (np. w przypadku organizowania zbiórek indywidualnych).
    • W celu ochrony dziecka przed działaniami naruszającymi jego dobro, w trakcie rejestracji:
      • dziecko musi być ubrane, a sytuacja utrwalana na zdjęciu/nagraniu nie może być dla dziecka poniżająca, ośmieszająca ani ukazywać dziecka w negatywnym kontekście;
      • zdjęcia/nagrania dziecka powinny się koncentrować na czynnościach przez nie wykonywanych i w miarę możliwości przedstawiać dziecko w grupie, nie pojedynczo;
      • publikacja zdjęć dopuszczalna jest na wymienionych wcześniej zasadach wy­łącznie w okresie uczęszczania dziecka do klubu, chyba że jego rodzic, rodzic zastępczy, opiekun prawny albo dziecko, które osiągnęło pełnoletność, wyrazili zgodę na publikację po tym czasie.
    • Każdorazowo przed rozpoczęciem uroczystości związanych z funkcjonowaniem klubu lub innych wydarzeń należy poinformować uczestników dokonujących rejestracji dla celów prywatnych o tym, że:
      • wykorzystanie, przetwarzanie i publikowanie zdjęć/nagrań zawierających wi­zerunki dziecka i osób dorosłych wymaga udzielenia zgody przez te osoby, w przypadku dziecka – przez ich rodzica, rodzica zastępczego lub opiekuna prawnego;
      • zdjęcia lub nagrania zawierające wizerunki dziecka nie mogą być udostępnia­ne w mediach społecznościowych ani na serwisach otwartych, chyba że rodzic, rodzic zastępczy lub opiekun prawny tego dziecka wyraził na to zgodę w formie możliwej do wykazania (np. e-mail);
      • przed publikacją zdjęcia/nagrania w mediach społecznościowych należy sprawdzić ustawienia prywatności, aby wykluczyć dostęp do wizerunku dziecka osobie nieuprawnionej.
    • Rejestracja przez media lub inną osobę niezwiązaną z mediami wydarzenia orga­nizowanego przez klub i opublikowanie tak pozyskanego materiału może się odbyć wyłącznie po uzyskaniu zgody prezesa klubu, po uprzednim wystą­pieniu o taką zgodę na piśmie co najmniej 7 przed terminem wydarzenia.
    • Prawidłowy wniosek o zgodę na rejestrację zawiera:
      • imię, nazwisko i adres osoby lub redakcji występującej o zgodę;
      • uzasadnienie potrzeby rejestrowania wydarzenia oraz informacji, w jaki sposób i w jakim kontekście zostanie wykorzystany zebrany materiał;
      • deklarację zgodności podanych informacji ze stanem faktycznym.
    • Pracownik klubu nie posiada uprawnień do udzielania przedstawicielom mediów zezwolenia na utrwalanie wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowa­nie, nagrywanie głosu dziecka) na terenie klubu.
    • Jeżeli na terenie klubu ma mieć miejsce wydarzenie, w trakcie którego prze­widuje się utrwalenie wizerunku dziecka przez przedstawicieli mediów, przed planowanym terminem wydarzenia, odpowiedzialny za jego przebieg pracownik klubu występuje do rodzica dziecka, rodzica zastępczego albo opiekuna praw­nego dziecka o udzielenie na piśmie zgody na utrwalenie wizerunku dziecka.
    • Pracownik klubu nie posiada uprawnień do przekazywania przedstawicielowi mediów danych personalnych i kontaktowych rodzica dziecka, rodzica zastępcze­go albo opiekuna prawnego, bez uzyskania ich pisemnej zgody.
    • Jeżeli utrwalenie wizerunku dziecka ma nastąpić podczas wydarzenia zbiorowe­go – zgromadzenia, krajobrazu, publicznej imprezy, gdy wizerunek dziecka ma stanowić element całości – zgoda rodzica, rodzica zastępczego albo opiekuna prawnego na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana.
    • Jeżeli pracownik klubu ma zamiar udostępnić wizerunek dziecka utrwalony w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-video) może to uczynić pod wa­runkiem uzyskaniu pisemnej zgody rodzica dziecka, jego rodzica zastępczego lub opiekuna prawnego oraz, o ile to możliwe, po zasięgnięciu opinii dziecka. Zasię­gnięcie opinii jest obowiązkowe w stosunku do dzieci, które ukończyły 13 lat.
    • Pisemna zgoda, o której mowa wyżej, zawiera informację, gdzie ma być umiesz­czony lub udostępniony zarejestrowany wizerunek, w jakim kontekście będzie wy­korzystywany i przez kogo.
    • Materiały zawierające wizerunek dziecka należy przechowywać w sposób zgodny z prawem i zapewniający ochronę dzieci.
    • Nośniki analogowe zawierające zdjęcia i nagrania należy przechowywać w za­mkniętej na klucz szafce, a nośniki elektroniczne w folderze chronionym. Dostęp do zabezpieczonych zdjęć i nagrań mogą mieć wyłącznie osoby do tego upoważ­nione przez prezesa klubu.
    • Nośniki analogowe i elektroniczne należy przechowywać przez okres wymagany przepisami prawa o archiwizacji i/lub okres ustalony przez klub w polityce ochrony danych osobowych, tj. przez okres 5 lat.
    • Zabronione jest przechowywanie materiałów elektronicznych zawierających wi­zerunki dzieci na nośnikach nieszyfrowanych oraz mobilnych, takich jak telefony komórkowe i urządzenia z pamięcią przenośną.
    • Zabronione jest używanie przez pracowników klubu prywatnych urządzeń re­jestrujących (tj. telefony komórkowe, aparaty fotograficzne, kamery) w celu reje­strowania wizerunków dzieci.

 

Zasady ustalania planu wsparcia dziecka po ujawnieniu krzywdzenia

 

  • W sytuacji ujawnienia krzywdzenia dziecka, będącego wychowankiem klubu, wychowawca odpowiedzialny za pracę z dzieckiem w diagnozie i koncepcji pracy z nim uwzględnia plan wsparcia dziecka po ujawnieniu krzywdzenia. Plan wsparcia omówiony zostaje z prezesem. W ramach wsparcia dziecka uwzględnia się możliwość objęcia go oddziaływaniami terapeutycznymi ze strony terapeuty zatrudnionego w placówkach wsparcia dziennego oraz ewentualnego skie­rowania dziecka do specjalistycznych placówek pomocy dziecku, w tym placówek medycznych, jeżeli istnieje taka potrzeba.
  • Plan wsparcia formułowany jest z uwzględnieniem sytuacji zdrowotnej, emocjo­nalnej, rodzinnej dziecka, na podstawie rozmów z dzieckiem, obserwacji jego za­chowania, funkcjonowania w grupie, rozmów z rodzicami, opiekunami prawny­mi, nauczycielami oraz innymi osobami w środowisku dziecka mającymi wgląd w jego sytuację życiową.
  • Przy formułowaniu planu wsparcia dziecka po ujawnieniu krzywdzenia uwzględ­nia się jego sytuację rodzinną oraz możliwości współpracy z rodzicami/opiekuna­mi prawnymi dziecka. Plan wsparcia przedstawiony zostaje rodzicom/opiekunom z omówieniem zakresu współpracy przy jego realizacji. W wypadku zaniedbań i braku współpracy ze strony rodziców/opiekunów prawnych w zakresie niezbęd­nym do poprawy sytuacji dziecka i adekwatnego zaspokajania jego potrzeb, prezes składa do sądu rodzinnego wniosek o wgląd w sytuację rodziny.

Przepisy końcowe

 

  • Standardy wchodzą w życie z dniem uchwalenia ich przez zarząd.
  • Ogłoszenie następuje poprzez zamieszczenie Standardów na stronie internetowej Klubu, przesłanie Standardów w formie elektronicznej i/lub papierowej wszystkim Trenerom
    i Instruktorom oraz poinformowaniu o fakcie ich opracowania i wdrożenia wszystkich Uczestników i ich Opiekunów prawnych poprzez aplikację sportbm.

 

Akty prawne, na podstawie których oparte są Standardy Ochrony Małoletnich:

 

  1. Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1304 ze zm.);
    2. Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606);
    3. Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1249);
    4. Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (t. j. Dz. U z 2022 r. poz. 1138 ze zm.);
    5. Ustawa z dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym. Dz.U. 2000 nr 50 poz. 580

 

 

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK 1 – OŚWIADCZENIE O KRAJACH ZAMIESZKANIA W CIĄGU OSTATNICH 20 LAT, INNYCH NIŻ RZECZYPOSPOLITA POLSKA

 

 

OŚWIADCZENIE

 

W trybie art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestęp­czością na tle seksualnym (t.j. Dz.U. 2023 poz. 1304 z późn. zm.)

Ja, niżej podpisany/a, oświadczam, że:

  1. Posiadam obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska: tak/nie*.
  2. Jeśli odpowiedz brzmi „tak”, to proszę wpisać państwo………………………………..
  3. W ciągu ostatnich 20 lat zamieszkiwałem/nie zamieszkiwałem w innych państwach*.
  4. Proszę wpisać państwo/państwa: ………………………………………………………………………………………………………………………………
  5. Do oświadczenia załączam informację z rejestru karnego tego/tych państw uzyski­waną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontakta­mi z dziećmi: tak/nie*.
  6. Do oświadczenia załączam informację z rejestru karnego tego/tych państw, gdyż państwo to nie przewiduje wydawania informacji do celów działalności zawodo­wej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi: tak/nie*.
  7. Oświadczam, że prawo państwa …………………………………………. nie przewi­duje sporządzenia informacji z rejestru karnego: tak/nie*.
  8. Oświadczam, że w państwie ……………………………. nie prowadzi się rejestru karnego: tak/nie*.
  9. Oświadczam, że nie byłem prawomocnie skazany w państwie ………………………… za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec mnie innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściłem się takich czynów zabro­nionych, oraz nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego upraw­nionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez dzieci, lub z opieką nad nimi.
  10. Oświadczam, że jestem świadomy, że składając ww. oświadczenia, podlegam od­powiedzialności karnej w trybie art. 233 Kodeksu karnego, to jest odpowiedzialno­ści karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”.

 

…………………………………………….                                       ………………………………..…………………………………….

miejscowość, data                                                            imię i nazwisko (czytelny podpis)

* niepotrzebne skreślić

** art. 233 k.k. [fałszywe zeznania]

  • 1. Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowa­niu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawie­nia wolności od 6 miesięcy do lat 8.
  • 1a. Jeżeli sprawca czynu określonego w § 1 zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę z obawy przed odpo­wiedzialnością karną grożącą jemu samemu lub jego najbliższym, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.
  • 2. Warunkiem odpowiedzialności jest, aby przyjmujący zeznanie, działając w zakresie swoich upraw­nień, uprzedził zeznającego o odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznanie lub odebrał od niego przyrzeczenie.
  • 3. Nie podlega karze za czyn określony w § 1a, kto składa fałszywe zeznanie, nie wiedząc o prawie odmowy zeznania lub odpowiedzi na pytania.
  • 4. Kto, jako biegły, rzeczoznawca lub tłumacz, przedstawia fałszywą opinię, ekspertyzę lub tłumaczenie mające służyć za dowód w postępowaniu określonym w § 1, podlega karze pozbawienia wolności od roku do lat 10.
  • 4a. Jeżeli sprawca czynu określonego w § 4 działa nieumyślnie, narażając na istotną szkodę interes pu­bliczny, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.
  • 5. Sąd może zastosować nadzwyczajne złagodzenie kary, a nawet odstąpić od jej wymierzenia, jeżeli:

1) fałszywe zeznanie, opinia, ekspertyza lub tłumaczenie dotyczy okoliczności niemogących mieć wpływu na rozstrzygnięcie sprawy,

2) sprawca dobrowolnie sprostuje fałszywe zeznanie, opinię, ekspertyzę lub tłumaczenie, zanim nastą­pi, chociażby nieprawomocne, rozstrzygnięcie sprawy.

  • 6. Przepisy § 1-3 oraz 5 stosuje się odpowiednio do osoby, która składa fałszywe oświadczenie, jeżeli przepis ustawy przewiduje możliwość odebrania oświadczenia pod rygorem odpowiedzialności karnej.

 

ZAŁĄCZNIK 2 – OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ Z POLITYKĄ OCHRONY DZIECI I ZOBOWIĄZANIU DO JEJ PRZESTRZEGANIA

 

 

OŚWIADCZENIE

 

W trybie art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestęp­czością na tle seksualnym (Dz.U. 2023 poz. 1304 z późn. zm.)

Ja, niżej podpisana/y, oświadczam, że:

Zapoznałam/zapoznałem się z treścią dokumentu pn. „Standardy ochrony dzieci” obowiązującego w Stowarzyszeniu Lokalnym Salos Cortile Salezjańskiej Organizacji Sportowej.

Oświadczam*, że jestem świadomy, że składając ww. oświadczenie, podlegam od­powiedzialności karnej w trybie art. 233 Kodeksu karnego, to jest odpowiedzialno­ści karnej za złożenie fałszywego oświadczenia**.

 

…………………………………………….                                       ………………………………..…………………………………….

miejscowość, data                                                            imię i nazwisko (czytelny podpis)

 

* dotyczy osób pełnoletnich

** art. 233 k.k. [fałszywe zeznania]

  • 1. Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowa­niu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawie­nia wolności od 6 miesięcy do lat 8.
  • 1a. Jeżeli sprawca czynu określonego w § 1 zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę z obawy przed odpo­wiedzialnością karną grożącą jemu samemu lub jego najbliższym, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.
  • 2. Warunkiem odpowiedzialności jest, aby przyjmujący zeznanie, działając w zakresie swoich upraw­nień, uprzedził zeznającego o odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznanie lub odebrał od niego przyrzeczenie.
  • 3. Nie podlega karze za czyn określony w § 1a, kto składa fałszywe zeznanie, nie wiedząc o prawie odmowy zeznania lub odpowiedzi na pytania.
  • 4. Kto, jako biegły, rzeczoznawca lub tłumacz, przedstawia fałszywą opinię, ekspertyzę lub tłumaczenie mające służyć za dowód w postępowaniu określonym w § 1, podlega karze pozbawienia wolności od roku do lat 10.
  • 4a. Jeżeli sprawca czynu określonego w § 4 działa nieumyślnie, narażając na istotną szkodę interes pu­bliczny, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.
  • 5. Sąd może zastosować nadzwyczajne złagodzenie kary, a nawet odstąpić od jej wymierzenia, jeżeli:

1) fałszywe zeznanie, opinia, ekspertyza lub tłumaczenie dotyczy okoliczności niemogących mieć wpływu na rozstrzygnięcie sprawy,

2) sprawca dobrowolnie sprostuje fałszywe zeznanie, opinię, ekspertyzę lub tłumaczenie, zanim nastąpi, chociażby nieprawomocne, rozstrzygnięcie sprawy.

  • 6. Przepisy § 1-3 oraz 5 stosuje się odpowiednio do osoby, która składa fałszywe oświadczenie, jeżeli przepis ustawy przewiduje możliwość odebrania oświadczenia pod rygorem odpowiedzialności karnej.

 

ZAŁĄCZNIK 3 – MONITORING STANDARDÓW OCHRONY DZIECI W KLUBIE

 

tak nie
Czy wiesz, na czym polegają standardy ochrony dzieci?
Czy znasz standardy ochrony dzieci przed krzywdzeniem obo­wiązujące w klubie, w której pracujesz?
Czy zapoznałeś się z dokumentem pt. Standardy ochrony dzieci przed krzywdzeniem?
Czy potrafisz rozpoznawać symptomy krzywdzenia dzieci?
Czy wiesz, jak reagować na symptomy krzywdzenia dzieci?
Czy zdarzyło Ci się zaobserwować naruszenie zasad zawar­tych w Standardach ochrony dzieci przed krzywdzeniem przez innego pracownika?

 

Jeśli tak, czy i jaka była Twoja reakcja:

 

 

 

 

 

 

Czy masz jakieś uwagi/poprawki/sugestie dotyczące Standar­dów ochrony dzieci przed krzywdzeniem?

 

Jeśli tak, proszę je wypisać:

 

 

 

 

 

 

Czy brałeś udział w szkoleniach z zakresu rozpoznawania czynników ryzyka, zagrożenia dobra dziecka oraz symptomów krzywdzenia dziecka?
Czy w przypadku pojawienia się w klubie podejrzenia krzywdzenia dziecka zostały zachowane procedury zamiesz­czone w standardach?

 

 

ZAŁĄCZNIK 4 – OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ ZE STANDARDAMI OCHRONY DZIECI W KLUBIE

 

 

OŚWIADCZENIE OPIEKUNA MAŁOLETNIEGO O ZAPOZNANIU SIĘ Z OBOWIĄZUJĄCYMI STANDARDAMI OCHRONY MAŁOLETNICH

 

 

………………………………………………………
imię i nazwisko rodzica/opiekuna

 

………………………………………………………
imię i nazwisko dziecka

 

 

Oświadczam, że zapoznałem się ze standardami ochrony dzieci obowiązującymi w Stowarzyszeniu Lokalnym Salos Cortile Salezjańskiej Organizacji Sportowej.

 

 

…………………………………………….                                       ………………………………..…………………………………….

miejscowość, data                                                            imię i nazwisko (czytelny podpis)

 

ZAŁĄCZNIK 5 – PROTOKÓŁ ZE SPOTKANIA/ROZMOWY Z RODZICEM DZIECKA UCZĘSZCZAJĄCEGO DO KLUBU

 

 

Dnia ……………………..……….…….…

w……………………..……….………….…

……………………..……….…….…………

(miejsce, forma rozmowy)

 

o godzinie ………… odbyło się spotkanie/rozmowa, w którym uczestniczyli:

  1. …………………………………………………………………………………………
  2. …………………………………………………………………………………………
  3. …………………………………………………………………………………………
  4. …………………………………………………………………………………………

(imię, nazwisko i podpis osoby)

 

Tematyka spotkania/rozmowy obejmowała:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

Ustalenia i wnioski:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

 

………………………………………………………………….…………

podpis osoby prowadzącej spotkanie

 

ZAŁĄCZNIK 6 – REJESTR ZDARZEŃ PODEJRZENIA KRZYWDZENIA LUB KRZYWDZENIA DZIECKA

 

Lp. Imię i nazwisko dziecka Data i miejsce interwencji, osoba interweniująca Rodzaj krzywdzenia, osoba krzywdząca lub podejrzana o krzywdzenie dziecka Zastosowane procedury i formy pomocy dziecku Powiadomione osoby, instytucje, organy zewnętrzne Podpis prezesa Uwagi
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Nasze instytucje